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關于贏勝

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Care Funding
企業文化

經營理念

理念:

誠信為本(ben)、互惠共贏、孜(zi)孜(zi)不倦、擁抱變(bian)化。

詮釋:

誠信為(wei)本(ben)——“誠”字當(dang)頭,以“誠”相待,合法(fa)經營、回(hui)饋社會; 互惠共(gong)贏——供應商、客戶是(shi)贏勝之家的一份(fen)子,家人共(gong)同進步(bu)、共(gong)同科(ke)學(xue)發展(zhan); 孜孜不倦——秉持創業初心,滿懷激情、奮力發(fa)展; 擁抱(bao)變化(hua)——積(ji)極(ji)適(shi)應一切(qie)變化(hua)的事務、局勢,在瞬(shun)息萬(wan)變中實現世界(jie)品(pin)牌、百年(nian)贏(ying)勝的愿景。

企業精神

理念:

說到(dao)做(zuo)到(dao)、嚴己寬人、敢擔責任(ren)、奮發圖強(qiang)。

詮釋:

說(shuo)到做(zuo)到、嚴己寬(kuan)人(ren)——寓(yu)函倡(chang)導(dao)贏勝(sheng)人(ren)形成嚴于律(lv)己和(he)寬(kuan)以(yi)待人(ren)相(xiang)融合相(xiang)統一,倡(chang)導(dao)言(yan)行一致(zhi),說(shuo)過的(de)話一定用行動實現的(de)道(dao)德(de)(de)觀念和(he)道(dao)德(de)(de)行為準則; 敢擔(dan)責(ze)(ze)任、奮發圖強(qiang)——寓(yu)函倡導(dao)贏勝人形(xing)成(cheng)堅持原則、認真負責(ze)(ze),面(mian)對大是(shi)大非敢于(yu)亮(liang)劍,面(mian)對問題矛盾敢于(yu)迎(ying)難而(er)上(shang),面(mian)對危機敢于(yu)挺(ting)身(shen)而(er)出,面(mian)對失誤敢于(yu)承擔(dan)責(ze)(ze)任,面(mian)對歪風邪氣敢于(yu)堅決斗(dou)爭的(de)精神。用正(zheng)確的(de)工作態度(du)努力奮斗(dou),謀(mou)求強(qiang)盛。

核心價值觀

理念:

功以才成、業(ye)由才廣。

詮釋:

贏(ying)勝(sheng)堅持以(yi)人為本,全(quan)面實施“人才 興企、人才強企”戰(zhan)略; 大興(xing)識(shi)才(cai)(cai)(cai)愛才(cai)(cai)(cai)敬才(cai)(cai)(cai)用才(cai)(cai)(cai)之風,竭力打造一支高新尖(jian)人才(cai)(cai)(cai)隊伍; 大力(li)提升企(qi)業科學發展新能力(li)。

管理理念

公平公正——講真話、干實(shi)事 公開透明——講原則、辦好事 公私分明——講奉獻、成大事


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