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關于贏勝

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Care Funding
企業文化

經營理念

理念:

誠信為本、互惠共贏(ying)、孜孜不(bu)倦(juan)、擁抱變化。

詮釋:

誠信為本——“誠”字(zi)當頭,以(yi)“誠”相待,合法(fa)經營、回饋(kui)社會; 互惠共贏——供應商(shang)、客(ke)戶是贏勝之(zhi)家(jia)的一份子(zi),家(jia)人共同進(jin)步、共同科學發展; 孜孜不倦——秉持創業(ye)初(chu)心,滿懷激情、奮力發展; 擁抱變化(hua)——積極適應一切變化(hua)的事務、局勢,在瞬息萬變中(zhong)實現(xian)世界品牌、百年贏勝的愿景。

企業精神

理念:

說到(dao)做到(dao)、嚴己寬人、敢擔責任(ren)、奮(fen)發圖(tu)強。

詮釋:

說到(dao)做到(dao)、嚴(yan)己(ji)寬(kuan)人——寓(yu)函倡(chang)導(dao)贏勝人形成嚴(yan)于律己(ji)和寬(kuan)以待人相(xiang)融合(he)相(xiang)統一(yi),倡(chang)導(dao)言行(xing)(xing)一(yi)致(zhi),說過的話(hua)一(yi)定用行(xing)(xing)動(dong)實現(xian)的道德觀念和道德行(xing)(xing)為準(zhun)則(ze); 敢擔責任、奮(fen)(fen)發圖強(qiang)——寓(yu)函倡導贏勝(sheng)人形成堅(jian)持原則、認真負責,面(mian)對(dui)(dui)大是大非敢于亮劍,面(mian)對(dui)(dui)問(wen)題矛盾敢于迎難而(er)上,面(mian)對(dui)(dui)危機敢于挺身而(er)出,面(mian)對(dui)(dui)失誤敢于承擔責任,面(mian)對(dui)(dui)歪風邪(xie)氣敢于堅(jian)決斗(dou)爭的精神(shen)。用正確的工(gong)作態度(du)努力奮(fen)(fen)斗(dou),謀求強(qiang)盛。

核心價值觀

理念:

功以才成、業(ye)由才廣。

詮釋:

贏(ying)勝堅持以人為本,全(quan)面(mian)實施“人才 興企、人才強企”戰(zhan)略(lve); 大興識才愛才敬才用才之風(feng),竭力打造一支(zhi)高(gao)新尖人才隊伍; 大(da)力提(ti)升企業科學發(fa)展新能力。

管理理念

公平公正——講(jiang)真話、干(gan)實事 公開透明——講原則、辦(ban)好事 公私分明——講奉獻(xian)、成(cheng)大事


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